CSPM und DiSG® - Assessment

Sie wünschen eine Methodik der Einordnung diverser Verhaltensweisen von Menschen…

- eigene bevorzugte Verhaltensweisen in Situationen erkennen und optimieren - schnell erlernbares Werkzeug zur Einschätzung diverser Verhaltensprofile - pragmatisch, flexibel und zielgerichtet kommunizieren und handeln - weltweit millionenfach erprobt - CSPM - Kurzversionen für schnelle Einblicke

…ein Konzept, das Ihnen hilft, schnell und pragmatisch eigene bevorzugte Verhaltensweisen einzuschätzen und optimieren zu können.

Sie möchten ein Werkzeug zur Hand haben, das Ihnen die Einschätzung von Verhaltenspräferenzen Ihrer Mitmenschen ermöglicht, um…

…darauf aufbauend Umgang und Kommunikation mit anderen zu verbessern, vor allem in Konflikten und Stresssituationen?

CSPM sowie DiSG® sind sog. Assessments, die weltweit für solche Themen eingesetzt werden. Sie zeichnen sich dabei durch das schnelle Verständnis der erstellten Profile sowie seine durchwegs pragmatische und zielgerichtete Einsatzmöglichkeit in unterschiedlichsten Aufgabenstellungen aus: In Arbeits- und sozialem Umfeld als auch in Partnerschaft und Familie. Ob als Diagnosesystem, Assessment, Profil, Test oder Methode bezeichnet - CSPM und DiSG® funktioneren! Aufgrund der thematisch flexiblen Einsatzmöglichkeit und schnellen Verständlichkeit setzen wir vor allem CSPM, aber auch die international millionenfach erprobte DiSG® - Methode im Rahmen diverser Coachings unserer Klienten gerne und erfolgreich als begleitendes Werkzeug ein.

CSPM und DiSG® sind Konzepte der deskriptiven Einordung von situativ bevorzugtem Verhalten von Menschen:

2. Anschließend erfolgt eine fundierte Nachbearbeitung: Dem Teilnehmer wird das eigene bevorzugte Verhalten im Spannungsfeld mit anderen CSPM oder DiSG - Verhaltenspräferenzen detailliert dargestellt und eingeordnet. Dadurch lernen die Teilnehmenden sich selbst als Person, ihre Potentiale und ihr Verhalten besser kennen.

3. Darauf aufbauend können sie zukünftig die eigene Kommunikation und den Umgang mit den Mitmenschen - v.a. in Konflikten und Stresssituationen - flexibler und zielgerichteter gestalten.