- bei der Bewältigung von Alltagsstress
- bei Herausforderungen im Rahmen von
Arbeit, Familie oder Beziehung
- kognitive sowie emotionale Perspektiv-
erweiterung in kreativen Prozessen oder
Entscheidungsfindungen
- effektiv und vielseitig kombinierbar mit
anderen Coaching-Methoden
Dann
ist
für
Sie
Focusing
eine
passende
Option:
Anhand
eines
klar
strukturierten
Prozesses
unter
Einsatz
vielfältiger
Coaching-Werkzeuge
werden
Sie
dabei
unterstützt,
Klarheit,
Ruhe
und
Perspektive
in
den
für
Sie
relevanten
Thematiken
zu
erhalten.
Ein
Kernelement
bzw.
zentraler
Faktor
der
Focusing-Methodik
ist
dabei,
das
eigene
gegenwärtige
körperliche
Erleben
im
Rahmen
der
Bearbeitung
einer
(intensiven)
Situation
mit
einzubeziehen,
um
über
diese
Wahrnehmungen
Raum
zu
schaffen
für
neue
Einsichten
oder
Perspektiverweiterungen;
teils
werden
sogar
neue
Vorgehens-
und
Verhaltenweisen
für
die
persönliche
Lebenführung erkannt und vertieft.
Sie wünschen sich ein Coaching…
Die
Methode
des
Focusing
ist
von
Prof.
Eugene
Gendlin
Ende
der
70er
Jahre
am
Lehrstuhl
für
Psychologie
und
Philosophie
in
Chicago
entwickelt
worden;
Focusing
steht
seitdem
als
Begriff
sowohl
für
einen
Prozess
der
Persönlichkeitsentwicklung,
als
auch
für
eine
-
durch
den
Coach
begleitete
-
„Selbsthilfetechnik“
zur
Lösung
von
persönlichen
Themen
und
Problemen.
Die
seitdem
konsquent
weiterentwickelte
Methodik
wird
seit
Jahren
außer
als
Coaching-
und
Supervisions-Ansatz
auch
seit
Jahren
weltweit
als
etablierte
Form
der
Therapie
eingesetzt..
Dabei
ist
der
sehr
offen
konzipierte
Ansatz
des
Focusing
mit
diversen
anderen
Coachingansätzen
und
-modulen
sehr
gut
kompatibel.
Wir
setzen
Focusing
als
begleitendes
Element
daher
regelmäßig
auch
im
Rahmen
von
Kompetenzenbilanzen und in Kombination mit dem Designing Talent
®
-Prozess ein.
